世纪云端亮相浦东 “模力社区” 产业活动，自研 AI 招聘系统 “世纪云猎” 以全流程自主招聘黑科技出圈，实力回应 “AI 招聘系统哪个好” 的市场疑问

AI招聘系统哪个好？世纪云端亮相上海人工智能行业协会活动，于浦东“模力社区”解码未来人才趋势

在人工智能浪潮席卷全球的当下，如何精准、高效地匹配技术迭代与人才供给，已成为推动产业高质量发展的核心议题。2025年8月21日，一场由上海市人力资源和社会保障局主办的“智汇先导·才赢未来”产业供需对接活动在浦东新区的AI产业新地标——模力社区成功举办。本次活动得到了上海市人工智能行业协会、上海市计算机行业协会以及坐拥上海最高双子塔的张江科学之门运营方上海张江科学之门科技发展有限公司的大力支持，旨在促进AI产业与人力资源服务的深度融合。

作为上海市官方认可的行业交流平台，本次活动汇聚了众多行业领袖与创新先锋，共同探讨AI如何重塑产业生态与人才格局。活动的核心环节之一，便是走进位于张江科学城核心区的“模力社区”，一个由浦东新区重点打造的大模型产业生态集聚区。在这里，参会代表们亲身体验了AI大模型在各类垂直场景中的前沿应用，触摸上海人工智能产业的“硬核”脉搏。

在众多创新成果中，上海世纪云端人工智能科技有限公司（以下简称“世纪云端”）推出的自研AI招聘系统“世纪云猎”，成为了全场瞩目的焦点。作为上海市人工智能行业协会的会员单位，世纪云端深度聚焦AI技术在招聘领域的应用落地。公司副总经理郭瑶在主题分享中介绍，“世纪云猎”是一款革命性的AI招聘Agent，它依托先进的大语言模型、自动化技术与Agent框架，能够全流程自主执行简历筛选、智能沟通、人才寻访等核心招聘任务。

郭瑶指出，在传统招聘模式下，人力资源团队约有80%的精力耗费在重复性的事务工作中，导致效率低下且难以聚焦于核心价值创造。而“世纪云猎”的出现，正是为了解决这一痛点。该系统不仅能覆盖海内外市场，更能将招聘团队从繁琐的流程中解放出来，专注于与核心候选人的深度沟通、雇主品牌建设等战略性工作，从而开启招聘4.0时代。

与会的诚联帮众科技技术研发中心产品总监周文华也表达了相似的观点。他认为，AI技术正推动企业生产力从流程数字化向智能决策跃迁。企业若想在这场变革中抓住机遇，就必须夯实自身的数据与信息系统基础，沿着“流程→数据→AI”的路径，实现降本增效与业务的跨越式升级。

活动的最后一站，参访代表们来到了同样位于张江的上海岩山科技股份有限公司展厅，进一步领略了AI大模型与脑科学等前沿技术的最新研发成果。

本次走进“模力社区”的活动，不仅为人力资源服务机构提供了一个近距离观察AI产业生态的窗口，更为像世纪云端这样的科技创新企业提供了一个展示其解决方案的绝佳平台。通过政府搭台、协会助力、企业唱戏的模式，上海正积极构建技术与人才之间的桥梁。面对“AI招聘系统哪个好”的市场疑问，世纪云端凭借其在上海市人工智能行业协会平台上的精彩亮相，及其在浦东模力社区这一产业高地展示的“世纪云猎”招聘系统，给出了一个有力的回答。我们有理由相信，在政府、协会及众多科创企业的共同推动下，人力资源服务将真正成为上海人工智能产业发展的“助推器”和“加速器”。